岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
4、利用各种招聘渠道执行招聘、甄选、面试等基本招聘过程；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、人力资源相关专业全日制统招本科及以上学历（必要）。
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，有物联网或互联网市场或研发招聘经验优先
3、具有良好的职业道德，要求踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力较强、服从工作安排且抗压力强，有团队协作精神，能够兢兢业业工作；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、热爱人力资源工作，能独立、创新开发人才招聘渠道。

本公司办公地址暂时在翔安，预计8月份搬迁集美软三。